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姚敬源:三大体系为首源钢业安全护航

作者:51不锈钢日期:2018-01-30 09:45:08标签:精品专题 九州娱乐ts777net新闻

【51不锈钢】1月26日讯,“金鸡辞岁去,瑞犬迎春来。”2018年1月26日下午18:00,首源钢业“改变,前进,无止境!”主题年会在首源钢业顺德工厂隆重举行。

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首源钢业董事长姚敬源先生、总经理姚金生先生以及客户代表、九州娱乐ts777net协会代表、九州娱乐ts777net媒体代表和员工家人共150多人出席现场,共聚友谊。

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在致辞中,姚董表示,首源钢业2012年就提出了“安全至上,质量第一,计划先行”等工厂管理目标,让他受益颇深。所以,愿借此机会,与在场的员工和厂商,一起分享“安全至上”的管理心得:

教育:

1、接受教育

公司规定,所有人员持证上岗,管理层三证,工人二证。

2、自我教育:

公司定期举行教育培训,从刑法规定的责任平等,到安全法规规定的责任主体到人。

3、播放案例

介绍、分析、总结经验。

4、现场安全演练:

组织现场消防演练等。

硬件:

硬件安全设备大量投入和规范化使用:

1、人员方面:

安全帽,安全鞋,防护眼镜,防尘口罩,耳塞,手套等。

2、改造方面:

厂房改造做风楼。

3、5s管理:

工作现场5s管理的持续推进。

4、排查整改:

发现安全隐患排查和整改,公司发动每一个员工发现和提出安全隐患,发现一起,整改一起。

5、设备使用:

设备使用方法规范化的管理规定。规范性使用实施制度,监督检验制度,处罚制度。

责任

公司出台了安全责任追究制度,规定凡是违法、违规、违章操作的,从董事长开始分级承担经济责任,董事长对所有人员负责,承担15%,厂长对生产部门负责,承担15%,当班管理层对所有人员负责,承担35%,工人对自己负责,承担35%,以上责任以一个月工资为限。人人做到:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。

总结

自从推行了自我教育,硬件投入 ,责任到人这三大体系之后,首源钢业安全事故下降了89%,换句话说,工厂的每一个人都受益了,因为从这一个体系,才让我们享受了这个成果。


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